حضارم اليوم صحيفة حضرمية
مقالات مشابهة
المكلا (حضارم اليوم) خاص
اختتمت إدارة التدريب والتأهيل بشركة النفط اليمنية فرع ساحل حضرموت امس الخميس فعاليات الدورة التدريبية «الأداء والمتابعة والتقييم» التي أُقيمت على مدى أربعة أيام (بواقع 15 ساعة تدريبية) بقاعة التدريب بمقرّ الفرع ضمن البرنامج التدريبي للعام 2026م، برعاية عضو مجلس القيادة الرئاسي محافظ محافظة حضرموت الأستاذ/ سالم أحمد الخنبشي، وإشراف مباشر من مدير عام الفرع الأستاذ/ سعيد أحمد الديني.
وفي حفل الاختتام أكّد المدير العام الأستاذ/ سعيد أحمد الديني في كلمته أهميةَ المتابعة والتقييم كركيزة أساسية لتطوير العمل المؤسسي، مُشيراً إلى أن “متابعة العمل وتقييمه وقياس العائد والأثر منه هو ما يُحدد مسار الأداء ويقود إلى تحقيق الأهداف المرجُّوة”، مستشهداً بقول الخليفة عمر بن الخطاب رضي الله عنه: «حاسِبوا أنفسكم قبل أن تُحاسبوا، وزِنوا أعمالكم قبل أن تُوزن عليكم.» لما يحمله من دلالات في ترسيخ ثقافة التقييم الذاتي.
وأوضح أن قياس الأثر بعد تنفيذ البرامج التدريبية يمثل الأساس الحقيقي لضمان الاستفادة، مُبيناً أن” المعيار ليس حضور الدورة بحد ذاته بل ما يحققه المتدرب من أثر ملموس ينعكس على أدائه وقدراته”، لافتاً إلى توجه الفرع لاعتماد نماذج تقييم دقيقة وإجراء اختبارات عملية في الدورات التخصصيّة بحيث لا تُمنح شهادات الاجتياز إلا بعد التحقق من تحقق الأثر الفعليّ، مؤكداً أن الاستثمار في الكادر البشريّ يمثل أولوية استراتيجية للفرع وأن الاستمرار في التعلم يعد استثماراً حقيقياً في تطوير الكادر الوظيفيّ، كما دعا المدير العام المشاركين إلى تعزيز التواصل وتبادل الخبرات حتى بعد انتهاء الدورات، مُثمناً جهود إدارة التدريب والتأهيل في تنظيم البرامج النوعية التي تُسهم في رفع كفاءة الأداء المؤسسي.
من جانبها أوضحت مديرة إدارة التدريب والتأهيل الأستاذة/ منال أحمد البعسي أن الإدارة تتبنى توجهاً استراتيجياً قائماً على قياس الأثر التدريبي، مُشيرةً إلى أن خطة العام 2026م تتضمن تنفيذ متابعة دورية كل ثلاثة أشهر للمتدربين بالتنسيق مع مدراء إداراتهم لقياس التحسُّن في الأداء الوظيفي وانعكاس مخرجات التدريب على بيئة العمل.
بدورها أعربت مدربة الدورة الأستاذة/ سميحة عبود الحنشي عن سعادتها بالتفاعل المتميّز للمشاركين مُشيدةً بمستوى الالتزام، ومؤكدةً أن الدورة ركزت على بناء إطار متكامل لإدارة الأداء، وبناء نماذج للمؤشرات المحددة التي تَضْمن صياغة أهداف واضحة وقابلة للقياس والمتابعة، وصولاً إلى مرحلة التقييم النهائي الدقيق.
وفي كلمة المتدربين عبّر المتدرب/ حسن صالح الجريري (فرع المهرة) عن تقدير المشاركين لقيادة الفرع وإدارة التدريب، مُشيداً بالفائدة العلمية والتطبيقية للدورة وأهميتها في تعزيز تبادل الخبرات بين فروع الشركة.
وفي ختام الحفل جرى توزيع شهادات المشاركة على المتدربين من قِبل مدير عام الفرع، ونائب المدير العام للشؤون التجارية الأستاذ/ فوزي سالم بن دهري، ونائب المدير العام للشؤون الفنية المهندس/ أيمن عوض حاتم، حيث شارك بهذه الدورة (23) متدربًا ومتدربة من مختلف إدارات الفرع إضافة إلى مشاركين من فرعيّ المهرة والوادي والصحراء، كما حضر الحفل عددٌ من مدراء الإدارات بالفرع.
